Stratégiai HR-t támogató modulok

Rendszer tulajdonságok

Moduláris, skálázható

az egész rendszer egymáshoz kapcsolódó és egymást kiegészítő modulokból épül fel, melyek a HR különböző területeit fedik le, így lehetőség van a rendszer lépésről lépésre történő bevezetésére, vagy csak a kiemelt területek lefedésére bevezetni az ETWeb™-et.

 

Önkiszolgáló (self-service) funkcionalitás

a munkavállaló hozzáfér saját adataihoz és meghatározott információt ő tölt fel a rendszerbe pl. 360 fokos étékelés során értékelheti saját magát, felettesét, munkatársát, beosztottjait. A vezető a beosztottjai adatainak egy meghatározott részéhez fér hozzá: teljesítmény és kompetencia értékelés, karrier- és utódlástervezési funkciók, képzés jóváhagyás és igénylés, riportolás, stb., míg a HR felhasználó meghatározza és felügyeli a folyamatokat.

 

Egyszerű hozzáférés minden felhasználó számára

webes felületének köszönhetően a rendszer gyakorlatilag bárhonnan elérhető, ahol van internet / intranet: ha a cégpolitika lehetővé teszi és ha a felhasználó rendelkezik a megfelelő jelszóval és azonosítóval, a rendszer eléréséhez elég egy web böngésző.

 

Többnyelvűség

Nem minden munkavállaló beszél magyarul, mégis mindenkit szeretne bevonni pl. a teljesítmény értékelésbe? A rendszer több országra és többnyelvű környezetre való kiterjesztését támogatja a többnyelvűség: a rendszer jelenleg 24 nyelven üzemel, hogy egy cégen belül a munkavállalók saját preferált nyelvükön használhassák.

 

Csoportos e-mail küldés

tréning emlékeztető a résztvevőknek, elutasító levél a pályázóknak, értékelésre felkérő levél a 360 fokos értékelést lebonyolítóknak, stb.: az ETWe™-ben egyszerűen beállítható, hogy milyen célból, milyen tartalmú e-mailt küldjön automatikusan a rendszer.

 

Figyelmeztető funkciók

lejáró bizonyítványok, szerződések, hamarosan következő születésnapok, stb.: a rendszer Feladatok listájában találhatóak a felhasználó számára releváns emlékeztetők.

 

Adatlekérdezés

felhasználók által elkészíthető Excel ad-hoc vagy rendszeres jelentések a teljes tárolt adattartalomra.

 

Beépített riportok

szabadon választott feltételek szerint szűrt állományra grafikonokkal (pl. nemek szerinti megoszlás, Johari ablak, kompetencia-térkép stb.;fényképpel (pl. sztenderd önéletrajzok), utódlási tervek stb.

 

Interfész - kapcsolódás más rendszerekhez

bármely bérügyviteli, vállalatirányítási rendszerhez interfész kiépítés (SAP, Oracle…), sztenderd interfész a NEXON bérügyviteli rendszerhez.

 

Kapcsolódó anyagok
Munkavállalói önkiszolgáló felület

Önkiszolgáló (self-service) funkcionalitás: a munkavállaló hozzáfér saját adataihoz és meghatározott információt ő tölt fel a rendszerbe.

Választható nyelvek

A rendszer jelenleg 24 nyelven üzemel, hogy egy cégen belül a munkavállalók saját preferált nyelvükön használják.

Emlékeztetők a vezetői kezdőlapon

A feladatok listájában találhatóak a felhasználó számára releváns emlékeztetők.

Kijelölt utód nélküli beosztások ad-hoc lekérdezés

A felhasználók által elkészíthető Excel ad-hoc vagy rendszeres jelentések a teljes tárolt adattartalomra.

Nyelvtudás lekérdezés teljes munkavállalói állományra

Beépített riportok: szabadon választott feltételek szerint szűrt állományra...

Munkavállalónként lekérhető riport a teljes kompenzációs csomagra vonatkozóan

Eltérés elemzés

a munkavállaló kompetenciái és az általa aktuálisan betöltött beosztás profilja között – zöld: pozitív eltérés, piros: negatív eltérés

Eltérés elemzés

pókháló diagram formájában